Le programme Leader Quercy Rouergue 2007-2013 a été officiellement lancé, le 18 mai 2009, lors de la signature de la convention de mise en œuvre par le Préfet de Région Midi-Pyrénées. Ce programme s’inscrit dans la lignée de la précédente génération « Leader+ », dont le Quercy Rouergue a pu bénéficier et qui, entre 2002 et 2008, a permis de financer 148 projets.
Sous le précédent programme Leader en Quercy Rouergue, le GAL a mis en place un dispositif d’évaluation conséquent, basé sur un partenariat technique étroit entre le GAL et un cabinet de consultants. Compte tenu de l’expérience acquise sous Leader+, le GAL a fait le choix pour la période 2007-2013 de réaliser l’évaluation du programme en interne et a choisi de mettre en place une évaluation en continu ponctuée de 2 temps forts :
- l’évaluation à mi-parcours, réalisée en 2011
- l’évaluation finale, en 2014.
Premier temps fort du dispositif d’évaluation du programme Leader, l’évaluation à mi-parcours a permis une prise de recul indispensable à des réorientations de stratégie, de maquette, d’appréciation des projets ou d’organisation en cours de route.
Deuxième temps fort : l’année 2014. C’est une année charnière pour le programme LEADER en Quercy Rouergue. Le GAL Quercy Rouergue met en place son évaluation finale ainsi que la préparation de sa candidature à la prochaine génération du programme LEADER 2014-2020. C’est l’année du bilan, à la fois pour le GAL et sa programmation, mais aussi pour le territoire et ses futurs besoins. Les objectifs de cette période sont triples : relever les difficultés soulevées par cette programmation, les dépasser dans la prochaine programmation et esquisser la stratégie du GAL Quercy Rouergue pour la prochaine génération du programme LEADER.
Mission et objectifs :
Le stagiaire aura pour mission d’appuyer la Chargée de mission Evaluation dans la mise en œuvre de l’évaluation finale du programme Leader Quercy Rouergue par un travail de terrain et d’analyse réalisé auprès :
- de porteurs de projets financés par Leader 2007-2013 Quercy Rouergue
- des membres du Comité de Programmation du GAL Quercy Rouergue
- des communes du territoire Quercy Rouergue
- des techniciens et des partenaires techniques du GAL Quercy Rouergue.
Ainsi, il lui sera demandé de :
- élaborer des grilles d’entretiens et des questionnaires ;
- réaliser les entretiens (rencontre physique et entretien téléphonique) et les restituer sous forme de compte-rendu;
- envoyer les questionnaires et compiler les retours (mail, courrier) ;
- saisir les données et analyser les résultats ;
- effectuer un rapport comprenant les résultats, leur analyse ainsi que des préconisations;
- présenter le travail réalisé et les résultats obtenus au Comité de Suivi et d’évaluation du GAL Quercy Rouergue.
Le stagiaire aura une place spécifique au sein de l’équipe en étant force de propositions dans la mise en œuvre de sa mission. Il sera impliqué dans l’activité du GAL et participera aux diverses réunions qui rythment l’animation et la mise en œuvre du programme Leader sur le territoire (Instances du GAL, Réunions d’équipe, Réunions de suivi de l’évaluation régionale, Réseau rural…).
L’encadrement sera assuré par la Coordinatrice et la Chargée de Mission Evaluation du GAL Quercy Rouergue en étroite collaboration avec le Comité de Suivi et d’Évaluation du GAL Quercy Rouergue.
Durée de stage : 6 mois
Période de stage : Mars à Septembre 2014.
Contact et périmètre d’intervention:
Le stagiaire sera accueilli dans les bureaux du GAL, situés :
6 avenue Bernard Fontanges
46 100 FIGEAC
Le périmètre du GAL Quercy Rouergue s’étend sur deux Pays : Pays de Figeac, du Ségala au Lot-Célé dans le Lot (46) et Pays Rouergue Occidental dans l’Aveyron (12).
Profil :
- Stage professionnel de fin d’étude
- Formation BAC +5 (Ingénieur ou Master 2) dans le domaine de l’aménagement et du développement des territoires ruraux
- Connaissance du programme Leader
- Connaissance de l’évaluation des politiques publiques et de leur mise en œuvre
- Maîtrise informatique : Word, Excel, PowerPoint
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Responsabilité et autonomie dans l’organisation du travail
- Aptitudes relationnelles, capacités de communication, d’animation de réunions et de travail en équipe.
Conditions de stage :
- Indemnité légale à hauteur de 30 % du SMIC et remboursement des frais de déplacements nécessaires à la bonne mise en œuvre du stage
- Permis B et véhicule personnel indispensable
Date limite de réponse : le 01/02/2013
Modalité de réponse : Lettre de motivation et CV par courrier à l’intention de M le Président du GAL Quercy Rouergue, 6 av Bernard Fontanges 46100 Figeac ou par mail à l’adresse suivante : gal.quercyrouergue.betty@orange.fr
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